採用情報 Recruit

募集職種 総合職
初任給 四大卒以上  210,000円〜
高卒以上   180,000円〜
諸手当 交通費、資格手当、家族手当(扶養者)、住宅補助手当(遠方の方は家賃の40%で3万円迄)
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回 決算賞与あり(業績に応じて)
別途報奨金制度あり(会長賞:毎月、社長賞:3ヵ月に1度)
休日休暇 第1週土曜日完全休日・第1週以外隔週土曜日
日曜日祝日、GW、夏季休暇、年末年始休暇、誕生日休暇
スペシャル休暇3日(長期休暇に付帯して、7~9日の長期連続休暇が取得可能です) 年間休日…110日
福利厚生 各種社会保険、傷害保険、団体定期保険、所得補償共済、退職金制度
プライベート病気入院医療費実費補償(50万円迄)
病気セカンドオピニオンサービス
リゾートホテル会員、誕生日手当、クリスマスケーキプレゼント
勤務時間 9:00〜18:00
教育制度 新人研修(3ヵ月事務+2ヵ月先輩と同行)、各種勉強会あり
各種資格試験にチャレンジできます。(受験料の支援があります。)

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先輩社員のある一日 One Day Schedule

社員皆で
楽しい職場環境作りを
推進しています!

先輩社員のある1日

先輩社員の声 Voice Of Employees

RM事業部:コンサルティング 部長:田村 尚也

RM事業部:コンサルティング 部長:田村 尚也

感謝されることの多い仕事です!!

私は、もともとファッションが好きでアパレル業界から転職してGMCに入社しました。 この業界に入って、難しいというイメージや堅いイメージが強かったのですが、 私自身、堅いのは嫌いなので先程お話したように、お洒落なスーツでバシッと決めたかったですし、 この業界でやっていけるのかな…と思いましたが、意外や意外(笑)弊社では自由にさせていただきました。 1年半くらいは、確かに基本的な社会のマナーを勉強していましたが、いろいろなことを学んできました。 その中で、お客様に怒られることも初めは多かったですが、1年半ぐらいたってから仕事にも慣れ、 お客様にも褒められたり、感謝されることの多いこの仕事が私は大好きです!!

ワクワクする社風づくりを。

入社して13年になりますが、今後の展望として最短の目標は、まず社長になります!!
そして、まずは従業員スタッフ・家族みんなが夢を語りあえる経営を創っていきます。 そのために、今後10年で20名スタッフまで増員し、新社屋を建設し、現在もそうですが、保険業にとどまることなく、 コンサルティング業へ脱却し、幅広い分野でお客様サービスが行える地域に密着したワクワクする社風づくりをして、 地域でも有数の名の売れた優良企業になりたいです!!

CS事業部:お客様サービス 係長:出口 広美

CS事業部:お客様サービス 係長:出口 広美

ひとつひとつの事柄に意味があり大切なことである。

私は子供が産まれて1歳の誕生日を迎える前に、パート社員として入社しました。 一番初めの課題はお客様においしいお茶をお出しする事でした。お茶の入れ方・温度・お茶碗の手入れ等、 先輩に指導いただき、失敗も経験しおいしいお茶をお客様にお出しする事ができました。 お客様から、おいしいお茶をありがとうと言われた時にはとてもうれしかったです。 おいしいお茶をお出しする事が私の自身の存在意義であることを教えていただきました。 そうやって、ひとつひとつの事柄に意味があり、大切なことであることを教えていただき、 できる事がひとつづ増えていくことがうれしかったです。GMCではパート社員だからという線引きはなく、みんな平等です。 子供の成長と共に、契約社員、社員としての道を選択させていただきました。 子供が病気をした時には他の社員の方の協力により、看病に向かうこともできました。 その分、他の方が大変なときには、みんなで協力しあうところがいいところだと思います。

ありがとうの言葉が届く温かい事務所に。

入社して今年で17年になります。社長・会長をはじめ社員の皆さん、 そしてお客様にご支援いただき感謝しています。感謝の気持ち・初心を忘れることなく、 ありがとうの言葉が届く温かい事務所にしていきたいです。メンバーひとりひとりの個性を活かすことができて、 一人のできる事が何倍もの可能性があるということを私達の行動で証明していきたいです。 仕事だけでなく、家庭でも、個人としても、どれをとっても欠けることなく若々しく輝いた日々を過ごしていきたいです。

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