SDGsの取り組み
経営方針として、社員全員誰一人取り残すことなく、持続的に向上し続ける行動を掲げ、働きがい向上や互いに助け合いができる行動集団を目指します。持続的な開発目標達成の取り組み（ＳＤＧｓ）に賛同し、自社からまず地域の仲間や一緒に取り組む仲間に発信し、住みやすい地域を目指して地域に貢献していくことを目指します。
すべての人に
健康と福祉を
弊社では、社員全員が健康でかつお客様に最高のパフォーマンスが出来る為に定期健康診断を受診しております。また、毎月社員全員のストレス状況も把握できるシステムを活用して管理をし、社員の家族も安心して幸せに暮らせるような会社を目指しております。
質の高い教育を
みんなに
弊社では、新人人材育成プログラムによるカリキュラムをはじめ、定期的に勉強会を開催し、お客様の為にお役に立てる教育環境を構築しております。その中でPDCAサイクルを仕組化し、フォローアップを行いながら、誰一人取り残すことなく、成長できる環境を創っています。
ジェンダー平等を
実現しよう
弊社では、育児と仕事両面で時間のバランスが図れる女性の働きやすい環境を創ります。またその中で幹部クラス以上のリーダーなども育成しながら、より社会で成長できる人財を支援します。
働きがいも
経済成長も
人事評価制度表を導入して見える化し、社員誰もが見てもわかりやすく、資格や能力に応じて適切に賃金に反映し、成長し続ける事ができる環境を仕組化します。また、定期的に個人面談を行い、社員のビジョンや要望などコミュニケーションを大事にし、働きがいの持てる会社を形にしていきます。
